Geplaatst op door & opgeslagen onder Trends & ontwikkelingen arbeidsmarkt, Werkgever tips.

Geluk gaat verder dan tevredenheid. De voordelen van gelukkige werknemers zijn vaak niet gemakkelijk te berekenen of te analyseren. Maar wat zeker is, is de duidelijke correlatie tussen gelukkig werken en productiviteit. Zo zouden gelukkige medewerkers gemiddeld 12% productiever, 37% meer omzet scoren, gemiddeld 10x dagen minder ziek zijn en het bedrijf gemiddeld 20% harder groeien waarin deze gelukkige medewerkers werken.

Wat zijn gelukkige werknemers?

Gelukkige werknemers zijn bevlogen met hun werk en betrokken bij de organisatie. Er zijn waarschijnlijk nog tal van andere maar wellicht soortgelijke definities te vinden of te bepalen.

Gelukkiger mensen zijn goed voor de economie, zo blijkt uit nieuw onderzoek van o.a. Randstad. Daarin wordt een correlatie gelegd tussen geluk en productiviteit. Dit betekent dat hoe gelukkiger je bent hoe harder je werkt. Hieronder 11x hoofdredenen waarom maximaal personeelsmanagement zeker zijn vruchten moet afwerpen:

Gelukkige medewerkers werken beter samen
Gelukkige medewerkers scoren meer omzet
Gelukkige medewerkers trekken meer klanten aan
Gelukkige medewerkers zijn creatiever
Gelukkige medewerkers zijn bereid voor minder salaris te werken
Gelukkige medewerkers hebben een lager ziekteverzuim
Gelukkige medewerkers hebben meer energie
Gelukkige medewerkers zijn optimistischer
Gelukkige medewerkers zijn gemotiveerder
Gelukkige medewerkers leren sneller
Gelukkige medewerkers nemen betere beslissingen

Zie de infografic hieronder. Ook blijkt uit deze conclusies dat slechts 42% van alle medewerkers tevreden zijn over het personeelsbeleid & management m.b.t. incentives, waardering etc tot geluk.

positieve statistieken gelukkige medewerkers